根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工被认定为九级伤残时，将享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2. 如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金等。

根据《工伤保险条例》第三十五条，职工被认定为九级伤残时，将享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；

2.如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金等。

工 伤 保 险 基 金 如 何 支 付 九 级 伤 残 的 待 遇 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，九级伤残的待遇应按照下列规定支付：

（一）从工伤保险基金按月支付，

（二）所需资金从工伤保险基金按月支付。

因此，工伤保险基金应按月支付九级伤残的待遇，所需资金从工伤保险基金按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十五条,当职工被认定为九级伤残时,将享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资;如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定,九级伤残的待遇应按照下列规定支付:(一)从工伤保险基金按月支付,(二)所需资金从工伤保险基金按月支付。因此,工伤保险基金应按月支付九级伤残的待遇,所需资金从工伤保险基金按月支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。