一、参加会议时突发疾病死亡,应否认定工伤

参加会议时突发疾病死亡,应认定工伤。劳动者是参加会议时属于在工作时间突发疾病死亡，是可以认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤案件进行劳动仲裁有必要请律师吗

是否需要请律师，应由当事人根据自己的需要来确定，在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的，建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼，律师作为专业的法律工作者，可以为当事人提供专业的法律服务，通过律师的代理，当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。

三、工伤请律师注意事项

那么请律师时有哪些注意事项呢?

一般应注意以下几点：

1.如果有选择的话，尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。

2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师，可以在当地找一家规模比较大的律师事务所，规模大的律所一般管理规范，要求严格，对委托人的案件会有充分的后备保障。

3.经过与律师协商沟通，确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，至少一式三份，一份由承办律师订入案卷，一份存律所，一份由当事人保管。

4.请律师就是购买法律服务，没有什么固定标准，关键是选择适合您自己案件的律师。