工伤认定申请期限为用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内进行申请，若逾期未申请，则工伤职工或其近亲属、工会组织将在1年内提出申请。社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定申请期限：用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病后的30天内进行申请；若用人单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织将在1年内提出申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤认定申请逾期怎么办？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤认定申请时限为30日。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则视为未提交工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会保险行政部门不予受理或者不予认定工伤。但是，如果用人单位在申请工伤认定时未如实提供与工伤有关的证明材料，社会保险行政部门有权撤销其工伤认定申请。

因此，对于工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的情况，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请将视为未提交工伤认定申请。而对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，社会保险行政部门不予受理或者不予认定工伤的情况，用人单位在申请工伤认定时未如实提供与工伤有关的证明材料，社会保险行政部门有权撤销其工伤认定申请。

工伤认定申请期限为30日，若用人单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织将在1年内提出申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请将视为未提交工伤认定申请，社会保险行政部门不予受理或者不予认定工伤。但是，如果用人单位在申请工伤认定时未如实提供与工伤有关的证明材料，社会保险行政部门有权撤销其工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。