根据单位规定，正式员工需提前30天以书面形式通知辞职，而试用期则需提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

单位规定，正式员工需提前30天以书面形式通知，而试用期则需提前3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

辞 职 时 间 规 定 ： 提 前 多 久 交 ？

根据我国《劳动法》规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了保障劳动者权益，确保劳动合同的解除符合法定程序，同时也可以让用人单位提前做好调整和安排。

另外，《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同期限满后，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当予以解除。因此，在离职时间方面，劳动者应当遵守法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，并尽量提前安排好工作，尽量减少对用人单位和团队的负面影响。

总之，提前多久交辞职时间是按照法律规定来的，作为劳动者，应当遵守法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，以确保劳动合同的解除符合法定程序，同时也可以维护自己的合法权益。

作为劳动者,应当遵守法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,以确保劳动合同的解除符合法定程序,同时也可以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。