最近几年的养老金待遇调整，病退人员和正常退休人员的调整方法都是一样的。即首先按一个标准（比如60元）进行普遍调整；然后再按一年工龄3元进行调整；最后进行高龄调整，满70岁加50元，满80岁加60元。但是，病退人员工龄比较短，所以进行第二个调整时，调增金额就要少一些。

病退工资怎么算

一、病退工资怎么算

1、病退工资怎么算，如下：

（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100％发放；

（2）对于不符合以上年龄条件的叫因病退职，前提是经过医院证明完全丧失工作能力的，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75％发放。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

二、企业职工申请病退鉴定，应符合哪些条件

1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；

2、一般类疾病住院出院后满1年；

3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

《中华人民共和国宪法》第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。