工资需按月支付给员工。如果单位拖欠或者克扣员工的工资，属于违法行为，需要承担一定的法律后果。如果当事人遇到这种情况，可以向当地劳动局投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位仍不支付员工的工资，是可以报警处理的，且单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以追究单位的刑事责任。

造谣可以报警吗

一、造谣可以报警吗

1、造谣可以报警。但一定要留下证据，造谣诽谤他人，情节严重的，是会构成犯罪行为的，这种犯罪行为被称之为诽谤罪，如果造谣诽谤，严重危害国家公共利益的，公安机关还会依法进行立案处理。根据相关规定，诽谤属于告诉才处理的案件，对于诽谤的受害人，应当自行收集有关证据到法院提起刑事自诉。直接报警，公安机关是不会受理的。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条

【侮辱罪；诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

二、警察的职责有什么

1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；

2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；

3、组织、实施消防工作，实行消防监督；

4、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品。

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。