工伤赔偿诉讼程序

1.工伤认定申请：

<2.劳动能力认定：

3.劳动仲裁申请：

如何根据法律规定计算工伤赔偿诉讼时效规定，工伤赔偿申诉的生效时间从伤残鉴定之日起

实践中，很多工伤职工对劳动法律法规，特别是工伤保险的规定不熟悉，使自身利益得不到有效保护。诉讼时效是最基本、最容易被忽视的方面。一些因事故受伤并被认定为工伤的职工，往往因“超过申诉期限”而放弃起诉权，受伤职工被认定为工伤后，应及时申请劳动能力鉴定，接到伤残等级鉴定结论通知书后，及时向所在单位申领工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以根据伤残程度的大小，向用人单位和工伤保险基金申请相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的一切工伤保险待遇，由所在单位承担。工伤赔偿与精神损害赔偿的差额，没有精神抚慰理论。在工伤赔偿中，受害人及其家属在劳动仲裁或者诉讼中提出精神抚慰的，没有法律依据，一般不会得到仲裁或者法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位协商过程中提出精神抚慰金，可以与单位协商。在一般的人身伤害赔偿纠纷中，只要有残疾等级，就会有精神慰藉的赔偿。一般来说，各地对伤残等级的补偿标准为2000-5000元

代办劳动能力复审申请条件：1

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（2）对结论不满意

时间在15日内