不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到退休年龄，男满

60，女55周岁，累计缴费年限最低15年，养老是可以办理退休的，养老保险缴满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分，具有特殊工种工作年限，其工作年限达到国家规定的特殊工种工作年限的男55岁，女45岁，养老保险达到15年的，可提前办理退休，丧失劳动能力，养老保险达到15年的可提前办理退休。

一、交五险一金的退休工资是如何计算的

退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

二、职工医保视同缴费年限认定方法

医疗保险视同缴费年限和养老保险视同缴费年限的认定办法是一样的。

1、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时，女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年的，可以申请退休，并领取养老金的。

2、国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费的，比如当兵，上山下乡插队知青等，

3、实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险的年限计算，不存在视同缴费年限。