一、承包队伍工伤保险由谁承担

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。如果遇到工伤保险不给报销的情况，工伤职工可以到用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请劳动仲裁；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料

1．工伤认定书；

2．工伤保险待遇申领资格认定表；

3．工伤职工身份证（复印件）；

4．医疗费报销申请表；

5．医疗诊断证明（原件或复印件）；

6．门诊医疗票据（附门诊记录）；

7．住院医疗票据（附住院明细）；

8．出院证明（出院结论）；

9．道路交通事故责任认定书；

10．交通事故民事赔偿调解书。

三、工伤保险申报后需要多久可以拿到赔偿款

工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。\n工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。