区别如下：

1．主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

2．主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系。

3．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

4．适用的法律不同。劳务协议主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。

退休后被返聘劳务协议的格式是怎样的

劳务协议

聘用单位（甲方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

受聘人（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

受聘人的担保人（丙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

兹有聘用单位（甲方）＿＿＿＿＿＿＿＿＿决定聘用乙方（受聘人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一）聘用期限

自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿＿＿＿＿月。

二）乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

2、职责范围和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三）乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四）出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

五）其他甲、乙双方商定的事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

在这里只能给大家介绍一下退休金的计算公式，在杭州市，不可能所有退休职工的退休金都是一样的，虽然国家规定累计缴纳养老保险满15年并达到法定退休年龄的就能领退休金，但这并不代表所有参保人员缴纳养老保险的时间都只有15年。

《劳动合同法》第2条第1款，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。