一、从法律角度看职务侵占罪和侵占罪有何异同

从法律角度看职务侵占罪和侵占罪的异同：犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。

职务侵占罪和侵占罪都是针对行为人非法占有不属于自己的财物，且不予退还的行为。

二、职务侵占罪能判多少年

职务侵占罪能判三到十年。

职务侵占判多长时间，是根据侵占数额量的多少而定，具体如下：

1．数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3．数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占100万属于数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。100万是达到数额巨大的起点，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。职务侵占罪中的数额较大数额巨大的数额起点，按照关于受贿罪，贪污罪相对应的数额标准规定的二倍，五倍执行。

三、职务侵占如何取证

职务侵占的取证方式是向人民法院申请调查，具体如下：

1．当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，应当提交书面申请。

2．书面申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据内容、需要由人民法院调查收集证据的原因以及其他要证明的事项。

3．当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据，不得晚于举证期限届满前7天。

4．人民法院对当事人及具诉讼代理人的申请不予准许的，应当向当事人或其诉讼代理人送达通知书。

5．当事人及其诉讼代理人可以在收到通知书的次日起3日内，向受理申请的人民法院书面申请复议一次，人民法院应当在收到复议申请之日起5日内作出答复。