缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。

（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。

（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。

（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%

（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的

0、5%—

1、2%

（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的

0、9%。资料参考：青岛市人力资源和社会保障局出版的《劳动保障政策法规指南》。

一、社保一般公司和个人分别出多少

社保单位和个人缴费比例：

1、养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；

3、失业保险单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；

4、工伤保险单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

具体如下：

1、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容；

2、社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

二、五险一金个人和单位的比例是多少

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。