合同纠纷解决方式如下：

1．和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。

2．调解。指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。

3．仲裁。

4．诉讼。指合同纠纷发生后，当事人如果没有仲裁协议，任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以处理。

劳务合同纠纷解决方式

一、协商

二、调解步骤如下：1．申请2．受理3．调查4．调解5．制作调解协议书。

三、仲裁仲裁也称公断，是一个公正的第三者对当事人之间的争议作出评断。

四、诉讼劳务合同纠纷诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。

附赠劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，男，＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日生，原系＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅游汽车服务有限公司副总经理，住＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿村＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿巷＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅游汽车服务有限公司，

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿街＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号（通讯地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号东鼎大厦

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号）

法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；

3、支付经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月（每月工资＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，工资报酬的百分之二十五）共＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；

事实与理由：

申请人于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月正式到被申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于

公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一

系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

狂年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿万

元，实际回收＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿万元，对于这样的利润对于

被申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助

、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规

定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）。