这段内容描述了职工奖励及福利基金的具体项目，包括医疗费用、生活困难补助、职工洗理和幼托设施、职工教育、俱乐部和子弟中小学等方面的开支，以及改善职工生活的农副业生产的开办费和亏损补贴等。这些项目旨在提高职工的生活福利和促进职工的发展，是企业对职工的关爱和关注。

以下是对职工奖励及福利基金的具体项目:

1.职工和其家属的医疗费用以及相关的医疗设施;

2.职工生活困难的补助金;

3.职工洗理和幼托设施以及工作人员的工资补助,还包括食堂炊事用具的购置和修理费用等;

4.职工教育、俱乐部和子弟中小学等方面的开支;

5.为了改善职工生活,企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴;

6.国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

职工福利基金项目具体包括哪些？

根据《浙江省职工福利基金管理实施办法》第三条，职工福利基金项目具体包括以下内容：

1. 基本养老保险费：指企业按照国家规定缴纳的基本养老保险费，用于职工基本养老保险待遇的支付。

2. 基本医疗保险费：指企业按照国家规定缴纳的基本医疗保险费，用于职工基本医疗保险待遇的支付。

3. 失业保险费：指企业按照国家规定缴纳的失业保险费，用于失业职工的基本生活保障和职业培训等费用。

4. 生育保险费：指企业按照国家规定缴纳的生育保险费，用于生育职工的基本生活保障和产后恢复等费用。

5. 工伤保险费：指企业按照国家规定缴纳的工伤保险费，用于职工在工伤事故中遭受的损失和伤害的赔偿。

6. 住房公积金：指企业按照国家规定缴纳的住房公积金，用于职工住房公积金贷款利息和住房公积金提取等费用。

7. 职工教育经费：指企业按照国家规定缴纳的职工教育经费，用于职工职业技能培训、职工文化活动等费用。

8. 工会经费：指企业按照国家规定缴纳的工会经费，用于工会组织的活动、服务和职工福利等费用。

9. 福利费：指企业按照国家规定缴纳的福利费，用于职工福利设施和活动等费用。

10. 其他福利费：指企业按照国家规定缴纳的其他福利费，用于职工的其他福利待遇等费用。

根据《浙江省职工福利基金管理实施办法》第三条，职工福利基金项目具体包括医疗费用、补助金、洗理设施、教育经费、职工福利设施等开支项目。企业应根据自身实际情况合理制定福利项目，确保职工福利得到充分保障。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。