一、丢失职工档案损失怎么赔偿的

丢失职工档案损失的赔偿是：

1．经济赔偿：根据职工档案的价值、重要性和丢失的影响程度，确定相应的经济赔偿标准和金额。例如，可以按照职工档案的重要性和影响程度，给予一定的赔偿金额作为补偿；

2．劳动关系处理：职工档案的丢失可能会对职工的劳动关系产生不良影响，例如可能导致职工的工资、社保等待遇出现问题。为了避免劳动关系的不良影响，单位可能需要对职工的待遇进行相应的调整和保障；

3．司法责任：如果职工档案的丢失涉及到法律问题，例如职工因此而产生损失或者人身伤害等，单位可能需要承担相应的司法责任，例如赔偿、承担民事责任等。

二、补办职工档案的具体流程

补办职工档案的具体流程如下：

1．联系单位人事部门，了解补办职工档案的具体要求和流程，提交申请；

2．准备所需材料，包括本人身份证明、户口簿、毕业证书、劳动合同、工资条等相关材料；

3．提交申请并缴纳相关费用，一般情况下需要缴纳补办费用、工本费等；

4．等待审核和受理，一般情况下需要等待数个工作日，具体时间因地区和单位而异；

5．如果审核通过，单位人事部门会为您重新制作职工档案，并告知领取时间和地点。

三、职工解除合同后档案在哪

职工解除合同后档案在哪，具体情况如下：

一般档案会退给劳动者，如果劳动者自己不去拿，会退到你户口所在地。

如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。