（1）用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。考虑到录用人员的后期工作，已经安排好了。一旦违约，一切工作都白费了，一定要另起炉灶，导致工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作。因为对学校的怀疑，以后可能不会去学校选毕业生。如今买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生就业。随着高校招生的扩大，毕业生的培养会增加。学校作为签字人之一，不会影响明年乃至未来就业的整体利益和声誉。（3）影响其他毕业生。一家公司，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可以录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，以后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。大学生应该是讲诚信、讲法制的实践者，所以学校再次强调毕业生在签约过程中要慎重选择，认真履行合同。

签了三方协议不想去了要交违约金吗

签了三方协议不想去了是否要交违约金要看合同中如何约定。如果签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。