公务员的行政拘留完全取决于其所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。普通中国公务员发生行政拘留时，与行政拘留的原因有关，与此人的工作密切相关。如果公共机构认为影响很大，不适合再次担任公务员，公司可以宣布驱逐。如果单位没有重大影响，可以通过警告和处分责令改正。

行政拘留的特点

1、行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。

2、行政拘留不同于刑事拘留。

前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施；

后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。

3、行政拘留不同于司法拘留。

后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。

4、行政拘留不同于行政扣留。

行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。

5、行政拘留与拘役不同。

拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。

通过上述分析知道，依据《公安机关办理行政案件程序规定》的规定，对被决定行政拘留的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。

如果被拘留人申请暂缓执行的，暂缓结束后，由公安机关执行，所以最晚什么时候执行，依据实际情况而定。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条