安全。单位招聘任何形式的用工，都需要核验身份证的。一是对求职者身份、年龄等信息的确认，二是进行职工个人资料的存档，三是缴纳社保等的要求。

一、去法院上诉需要什么材料

法院上诉需要下列材料：一是上诉状；二是当事人身份证明，单位需提交法定代表人身份证明、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、企业营业执照副本复印件。若当事人授权他人代为提起上诉，应当提供授权委托书。三是提供相关的证据。

二、本月辞职有说明什么时候可以领离职报告

一般一个月后可以离职。

离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。

三、培训机构的贷款合法吗

培训贷一般指培训机构和P2P网络贷款机构进行合作，对培训者进行借贷，培训者以分期付款的方式进行还款。现在招聘公司（实则为培训机构）多借助招聘网站以招聘的形式对求职者进行有偿高额培训。如果该贷款的利率符合法律规定，并且订立是合法的，没有欺诈等行为的发生的话，一般是合法的。但还是建议你提高警惕。