一般情况下,食指断两节通常会被鉴定为九级伤残。职工在工作期间由于工伤导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
脚崴伤算几级工伤
需要看具体情况。伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持b.意识消失c.各种活动均受到限制而卧床d.社会交往完全丧失二级伤残划分依据a.日常生活需要随时有人帮助b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动c.不能工作d.社会交往极度困难三级伤残划分依据a.不能完全独立生活,需经常有人监护b.各种活动受限,仅限于室内的活动c.明显职业受限d.社会交往困难四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助b.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动c.职业种类受限d.社会交往严重受限五级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护b.各种活动受限,仅限于就近的活动c.需要明显减轻工作d.社会交往贫乏六级伤残划分依据a.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助b.各种活动降低c.不能胜任原工作d.社会交往狭窄。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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