根据国家政策规定，只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。国家机关、事业单位和大中型国企具有保管各类人事档案的权利，而各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业则无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

根据国家政策规定，只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。

哪些单位可以管理员工人事档案？

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，可以得知企业可以管理员工人事档案。同时，员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。因此，答案是企业可以管理员工人事档案，员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。

根据国家政策规定，只有组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案。各国家机关、事业单位和大中型国企，具有保管各类人事档案的权利。各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，可以得知企业可以管理员工人事档案。同时，员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。因此，企业可以管理员工人事档案，员工本人也有权查阅和保管本人人事档案。

《中华人民共和国档案法》

第六条国家档案行政管理部门主管全国档案事业，对全国的档案事业实行统筹规划，组织协调，统一制度，监督和指导。县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。

第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

第八条中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案。