一、怎样向上级机关举报单位不发加班工资的人

举报单位不发加班工资的方法包括：

1．关注上级机关微信公众举报。

2．登录上级机关官网举报。

3．直接到上级机关举报。

4．向上级机关邮箱寄信举报。

5．拨打上级机关内部举报电话举报。

6．其他。

二、向上级机关举报单位不发加班工资信息

向上级机关举报单位不发加班工资信息包括；

1．举报人信息。包括姓名、联系方式、所属单位及职务等。

2．举报对象信息。包括单位名称、单位地址、单位负责人姓名及联系方式等。

3．举报内容。详细描述加班的时间、地点、原因以及参与人员等。指出单位未按照约定或法律规定支付加班工资。引用相关法律法规条款，证明单位行为的违法性。

4．影响与损害。包括对员工权益的损害和对单位形象的损害：

5．诉求。支付应得加班工资和纠正违法行为。

6．其他。

三、向上级机关举报单位不发加班工资注意事项

1．确保举报内容真实可靠：在举报前，务必确保所掌握的加班事实和单位未支付加班工资的情况真实可靠，有充分的证据支持。避免基于误解或传言进行举报，以免产生不必要的纠纷。

2．详细了解相关法律法规：在举报之前，应深入了解相关的劳动法律法规，特别是关于加班工资支付的规定。这有助于你更准确地阐述问题，并增强举报的说服力。

3．选择合适的举报途径：根据具体情况选择合适的举报途径。可以考虑向单位的上级管理机构、劳动监察部门或工会进行举报。确保选择的举报途径能够有效地处理你的问题。

4．准备充分的证据材料：在举报时，应提供充分的证据材料，如加班记录、工资单、劳动合同等。这些证据应能够清楚地证明你的加班事实以及单位未支付加班工资的情况。

5．保持冷静和客观：在举报过程中，要保持冷静和客观的态度，避免情绪化或过于激进的言辞。以事实为依据，理性地阐述问题，并表达你的诉求。

6．注意保护个人隐私：在举报时，要注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人敏感信息。同时，也要尊重他人的隐私，避免涉及无关人员的个人信息。

7．其他。