一次性伤残补助金是打到工伤待遇审核表上填写的账户上的。

工伤待遇审核申请表是需要员工签名以及单位盖章的，所以是双方确认后的结果。为此，填的是单位的那么就打到单位，填的是员工的就打到员工账户上。

申请一次性伤残医疗补助金需要的材料有：

（一）工伤认定受理书；

（二）工伤认定决定书；

（三）伤残鉴定意见书；

（四）诊断证明书；

（五）医疗发票及清单；

（六）申请人身份证复印件；

（七）申请人银行存折或卡复印件；

（八）与用人单位解除劳动关系的证明。

一次性伤残补助金是给工伤者还是先打到公司账上

一次性伤残补助金是打给工伤者。

一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种，因为工作受伤致残的员工，由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿，具体给多少，需要先对受伤员工的工伤进行登记评定，再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。

不同工伤等级有不同的标准如下：

1、五级伤残为十八个月的本人工资；

2、六级伤残为十六个月的本人工资；

3、四级伤残为二十一个月的本人工资；

4、三级伤残为二十三个月的本人工资；

5、二级伤残为二十五个月的本人工资；

6、一级伤残为二十七个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。