一、档案遗失了怎样办理退休手续流程

档案丢失办理退休手续流程：

1．职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案；

2．由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效；

3．职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明；

4．职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。

5．办理退休手续。

二、档案遗失了退休有影响吗

档案遗失了退休有影响的。

1．首先，对于退休年龄的认定，如果身份证与档案记载的出生时间不一致，社会保险行政部门主要以档案的最早记载为准。因此，档案的丢失可能会影响退休年龄的认定。

2．其次，在累计缴费年限方面，包括视同缴费年限的确定，主要就是根据档案记载来确定的。如果档案丢失，就会影响视同缴费年限的认定，进而影响退休金的计算。

3．此外，如果档案丢失，参保人员应按实际缴费年限办理退休手续，核发养老保险待遇。这意味着，没有档案，可能会按照实际缴费年限来办理退休，那么退休金数额可能会受到影响。

4．然而，对于在社保统筹前参加工作并在单位工作的人员，没有档案很难办理退休。因为那个时候并没有强制要求缴纳社保，所以在办理退休时需要认定参加工作时间，从而认定视同缴费年限，认定工龄办理退休。

三、档案遗失了的后果

档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面，漠视档案，会给自己的职业生涯造成非常大的影响。

1．影响转正和计算工龄。

2．影响评职称和调工作。

3．影响到个人户籍档案。

4．影响留学人员缴社保。