分具体情况而定。依据《工伤保险条例》为总则，各省结合自身情况制定了相应的施行细则，所以工有伤鉴定级别结论的职工，其退休后待遇各有不同。以某省为例，分下列情况：

1、企业／单位为职工缴纳了工伤保险，其退休后依法享有工伤医疗待遇，但没有额外的补贴；

2、未缴纳工伤保险，不能享有工伤医疗待遇，也没有额外补贴；

3、财政全额拨款单位（如公务员、参公管理人员）未参加当地工伤统筹，即未缴纳工伤保险，其退休后享有退休前的同等待遇，即享受每年一次的工伤补贴。具体额度由当地财政、工资管理部门具体制定；

4、部分地区的机关事业单位参加了工伤保险统筹改革（即缴纳了工伤保险），其退休时参考其受伤时间，如受伤时未缴纳工伤保险，则继续享受每年一次的工伤补贴；如已经参与工伤统筹（即缴纳了工伤保险），则与企业职工相同。

因为机关事业单位的工伤保险统筹工作，全国尚处于试点阶段，没有形成全国统一的政策，所以建议去当地工伤管理部门咨询。

一、工伤伤残鉴定所需要提交的材料

下面是工伤伤残鉴定需要的材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）职工本人身份证明；

（三）与企业存在劳动关系的证明材料；

（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

相关法律规定：

《工伤保险条例》

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。