一般职工社保缴费比例是：

1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%；

2、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

3、生育保险单位承担0.8%，个人不承担；

4，工伤保险单位承担0.8%，个人不承担；

5、失业保险单位承担2%，个人承担1%。

一、社保个人交700单位交多少呢

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

二、五险的缴费比例和基数如何分配

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

基数：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

三、南京五险一金比例

养老保险：个人缴纳工资的8%，单位缴纳个人工资的20%。

医疗保险：个人缴纳工资的2%，单位缴纳个人工资的6~10%。

失业保险：个人缴费0.5~1%，单位缴费个人工资1.50%。

工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。

生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳个人工资的0.80%。

住房公积金：单位与个人承担相同的缴费比例，都为个人工资的10~12%。