如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,算工伤。如果与工作时间和工作岗位无关,且未造成死亡的伤害的,则一般不算工伤。
一、脑溢血属于工伤的范围吗?
工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
二、劳累过度死亡怎么赔偿
职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果该员工是公司所雇用的,并且是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,公司应当承担赔偿责任。赔偿金额根据情况而定。
三、在工地上班,突发脑出血算工伤吗
职工有下列情形之情况视同工伤:
(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;
(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;
因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。
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