存在安全隐患，要看具体情况，谨慎对待。一般不需要,要看公司入职要求最有可能是户口本复印件。

一、被传媒公司骗了钱怎样追回

被传媒公司骗了钱如何追回：要看案件的具体情况，劳动者合法解除劳动合同的情形下，不会有影响，不需要承担责任（若存在有效的服务期协议除外）。合法离职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

二、公司要求做三次核酸检测才能上班合理吗？

核酸检测不能用医保。无论是在医院检测还是第三方检测机构，做核酸检测都是自费的。这个自费看是个人腰包，还是企业负责，具体要看情况了。如果是新入职的员工，或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，也无可厚非，毕竟不是正式员工。如果大企业，要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也无可厚非。没有硬性要求必须是企业负担，但是大部分企业都是统一安排员工做核酸检测，费用公司统一支付。

三、一个月上7天班离职交社保吗

需要看员工入职的日期，一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社保；按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。