依照惯例，只有在正常缴纳失业保险的情况下，如果企业因为其他因素在同样的时期内也为职工缴纳了医疗保险，这种情况并不会对员工申请和领取失业救济金造成任何不良影响。在此期间，职工无需为社保、医保承担额外费用，这是符合我国社会保障法以及失业保险条例相关规定的。

值得注意的是，在享受失业金福利的同时，员工仍然能够享受到基本的医疗保险服务。

然而请您了解，根据我国现行法律法规的明文规定，在领取失业保险金的过程中，职工是无法进行社保方面的补缴或续缴工作的。也就是说，养老保险在领取失业救济金的阶段内是无法进行缴纳的。但是在这个特殊时期里，就业者依然有权享受到医疗保险带来的便利与保障。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。