行政拘留不会导致被开除。单位是否会开除,是单位的决定,无法判断,但是如果单位以此为由开除,可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。

一、醉驾摩托车会被单位开除吗

醉驾摩托车是否会被单位开除，需根据具体情况来决定。如果是一般单位，通常不会通知单位，因此当事人不会被开除，如果是行政机关任命的事业单位，则会被开除。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算酒后驾驶，大于等于八十毫克即为醉酒驾驶。

二、农村卫生保洁员请病假会被开除吗

一般不会的。

1、如果员工请长期病假的话，员工根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。

2、短期病假的话，就属于一般请假行为，是不会被开除的。

三、被单位发现行政拘留会怎么处理

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。