一、事故发生后保险不赔去哪起诉

值得注意的是，在庭审过程中，原告与被告均须亲自出席，否则该案将无法开庭审理。关于撰写诉状和收集证据方面的事宜，您可聘请经验丰富的律师协助处理，以确保诉讼流程的顺利进行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。

对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。

符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

二、事故发生后多久才可以落实工伤保险先行支付

大约持续3至4个月。首先，在工伤事件发生之际，工伤保险基金会依据相关规定以及不同情境对企业进行相应的款项补偿。其次，由工伤保险基金承担的各项费用，诸如医疗费用等，通常情况下由用人单位预先垫付，随后再进行报销程序，无需将其直接支付给劳动者个人。但如果工伤受伤程度达到了十级或更高等级，那么工伤保险基金会应向劳动者支付一次性的伤残补助金。这笔费用在经由法定的工伤鉴定并申请工伤保险基金之后，在一个月的时间内便可到达用人单位的账户。而至于用人单位何时会将该款项转至劳动者手中，则视用人单位的运作效率而定。然而，值得注意的是由用人单位承担的费用中有些是按月支付的，例如劳动者因工伤导致无法工作期间的薪资。另外，若工伤受伤程度达到了十级或更高等级，用人单位还需额外支付一次性的伤残就业补助金，这部分费用将在劳动者离职以后才能予以支付。

《社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如果您需要针对与被告位于同一区域内的某家保险机构进行诉讼，您可以直接向该地的基层人民法院提交诉讼申请。然而，倘若保险公司对法院的管辖权提出异议，地方法院将会按照相关法律规定，参照具体情形将案件移交给具备相应权限的高一级法院来进行审理。为了确保您的权益能够在法律框架下获得充分保护，我们会坚定地遵照法定流程，妥善处理这类案件。