一、做几天感觉不喜欢这个工作，辞职了不给工资怎么办

我们建议您选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

工资是指雇主依据国家法律法规以及劳动合同条款，以各种方式向员工支付的薪资收入。

基于劳动部发布实施的《工资支付暂行规定》中第九款明确规定以及各个地方性的相关律法规定，当合法终止或解除劳动合同之后，企业应该在合同解除的同时一次性结算全部薪水。

薪水中，包括但不限于之前所有月份的工资，且应在离职日当天将薪水全额支付完毕，通常情况下应在三个工作日内兑现完整的薪酬。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、按正常流程辞职工资是什么时候发放

员工离职后的薪资通常依照公司内部制度进行发放，大多数企业会选择在每月常规工资发放日期进行支付，离职当日确认完毕考勤以及薪酬数量之后便随同公司的工资发放日期同时进行发放。

某些有特殊规定的单位也能够于员工离职当天下发薪资，然而这主要还需参照公司的具体政策而定。

在一些情况下，如果您坚持要求公司立即结算薪酬，公司同样会按规为您办理结算手续。

《劳动法》第九十一条