符合国务院规定，达到法定的退休年龄即男年满60周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，女干部（管理或技术岗位）年满55周岁，女性城镇灵活就业人员年满55周岁，且累计养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的人员。

1．身份证（申请人提交）；

2．职工档案（女职工提供劳动合同及岗位认定相关材料）（申请人提交）；

3．退休审批表一式四份（申请人提交）；

4．职称证书（数据共享，若职称证书网络查询不到需申请人提供）。

特殊工种办理退休的流程

特殊工种提前退休的办理程序如下：

（一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

（二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

（三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

（四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

（五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

（六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

在劳动者工作类型的划分中，是有一些劳动者是特殊工种，其实特殊工种指的就是从事一些高危作业，或者是工作环境比较危险的工种，出于对这些特殊工种的劳动者的保护，此时国家是给予了特殊的待遇的，这体现在劳动者的退休年龄上面。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。