一、出院医保报销的钱退到哪里

当患者在出院之际，医保报销的款项通常会回返至以下四个主要之处：

1．社保卡或是医疗保险卡：相应部分的报销费用将直接存入被保人所持有的社保卡或者医疗保险卡中。

2．与123医保卡所绑定的银行账户：

根据我国颁布实施的《中华人民共和国社会保险法》相关规定，医保报销的退款也可被汇至投保者所关联的银行账户内。

3．为了确保医保报销的资金能够准确地回返至您的账户，我们强烈建议您领携相关材料前往所在地的社保管理中心进行详细查询以及办理有关手续。

4．我们衷心希望以上这些信息能为您提供实质性的帮助。

《社会保险法》第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

二、出院医嘱全休三个月需要赔护理费吗

停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十三条

不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。