上班意外死亡能否认定为工伤关键要看是否满足《工伤保险条例》关系工伤认定的规定。具体来说:如果员工是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救后再48小时内抢救无效死亡,则应当属于工伤。但是需要注意,此处的死亡不能是自残、自杀或者因实施犯罪行为导致的死亡。
一、上班得急病算不算工伤
上班得急病是否算工伤,需要根据具体情况判断:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;
2、上班所得的急病经鉴定属于职业病的,应当认定为工伤;
3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤;
4、由于醉酒或吸毒、自残或自杀行为所患的急病,不得认定或视同工伤。
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