一、教师生三胎会不会被开除

目前，我国已经开放了三胎政策，因此教师生三胎本身不会被开除。但是，如果教师在生育过程中违反了相关的法律法规或者学校规定，例如未经批准擅自离岗、违反计划生育政策等，就可能会受到相应的纪律处分，包括开除等。

如果教师因为生三胎被开除，学校通常会以书面形式通知教师本人，并告知其开除的原因、依据以及相关的申诉权利等。通知书一般会由教师所在学校的领导或者人事部门送达，并需要教师本人签字确认。如果教师拒绝签字，学校会采取其他方式送达，例如邮寄、公告等。

二、教师生三胎报销需要哪些材料

1．身份证明：提供教师本人的身份证原件及复印件。

2．结婚证明：提供结婚证原件及复印件，以证明婚姻关系。

3．生育证明：提供医院出具的生育证明或出生医学证明原件及复印件，以证明生育事实。

4．社保缴纳证明：提供社保缴纳证明，以证明教师已按时缴纳社会保险。

5．医疗费用发票：提供与生育相关的医疗费用发票原件及复印件，包括住院费用、检查费用、药品费用等。

6．其他相关材料：根据当地政策和学校要求，可能需要提供其他相关材料，如申请表、承诺书等。

三、教师生三胎有产假吗

根据我国的法律规定，女职工生育三胎的产假在128天以上。其中包括国家规定的98天产假，如难产，可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。在浙江省，根据最新的政策调整，女方在享受国家规定的98天产假基础上，生育三胎可延长产假90天，总计188天。