暑假工口头协议有没有法律保护
时间:2023-04-05 20:52:19 475人看过 来源:法律编辑整理

口头协议是有法律效力的,但一定要有证据证明才可生效,比如证人和录音等等。

一、有证人的口头承诺有法律效力吗

一般来说口头承诺有法律效力,但有的需要书面,比如婚后财产必须书面约定才有效力。但必须有证据,如对方不承认,又无录音、证人等证据证明,则不会得到法院支持。还有,口头承诺的内容不得违反国家法律的禁止性规定等。

二、没签合同的口头协议,还可以反悔吗

这种情况双方可以先协调解决,口头协议和书面合同同样具有法律效力,但要证明口头协议成立,需要有其他证据加以证明,比如:两名以上无利害关系人证明、有效录音、录像等等。在诉讼实践活动中,想要取得这样的证据加以证明比较难,因此,双方达成了口头协议后,一方反悔,虽然也属于违约,但因为没有必要的证据而无法追究违约方的违约责任。

三、违法解除劳动合同怎样取证呢

当用人单位违法解除劳动合同时,需要向劳动者支付经济赔偿金。但是劳动者必须提供可以认定用人单位违法解除劳动合同的证据,比如:

(1)企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书;

(2)公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

(3)劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

(4)另外,可以提供公司同事出具的证人证言。

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