一、章程规定理事会几年一届任期

公司章程作为公司内部的根本性文件，对于理事会的任期具有明确的规定，根据《公司法》的原则性指导，理事会的任期由公司章程具体规定，但这一任期不得超过三年。

在制定公司章程时，公司股东或发起人可以基于公司的实际情况和发展需要，设定理事会成员的任期，但最长不得超过法定的三年期限。

二、理事会换届的程序是怎样的

理事会换届的程序通常遵循公司法和公司章程的相关规定进行。

1．当理事会任期届满或需要提前进行换届选举时，公司应提前通知所有股东或相关利益方，并公布换届选举的具体时间、地点和方式。

2．按照公司章程或股东会的决议，组织提名候选人，并进行资格审查。在候选人确定后，通过股东大会或相关会议进行投票选举，产生新一届理事会成员。

整个过程中，应确保选举的公开、公正和透明，充分尊重股东的选举权和被选举权。

三、理事会延期换届如何处理

在实际操作中，由于各种原因，理事会可能会出现延期换届的情况。针对这种情况，《公司法》第四十五条第二款明确规定了处理原则：

1．即如果理事会任期届满未及时改选，或者理事在任期内辞职导致理事会成员低于法定人数的，在改选出的理事就任前，原理事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行理事职务。

2．这一规定旨在保障公司在理事会换届期间的正常运营和决策能力，避免因理事会成员空缺或不足而导致的治理真空。

3．对于延期履职的理事，其参与表决的理事会决议在法律效力上并不因此存在瑕疵，确保了公司治理的连续性和稳定性。

《中华人民共和国公司法》第四十五条