根据现行规定，薪酬达到8，000元的雇员需缴纳1，280元的社会保险金。

在这一制度中，社保费会与月薪按一定比率进行关联，然而由于各个地方的平均人均收入水平存在差异，因此各省、市所承担的缴费比例也有所不同。

就一般的情况来说，用人单位和劳动者个人需要分别按照以下比例承担社会保险费用：

首先是养老保险，这部分费用由企业和员工共同分担，其中企业负担20％，而个人则承担8％；

其次是医疗保险，同样由企业和员工共同承担，其中企业负担7．5％，个人则承担2％；

再者是失业保险，这部分费用也是由企业和员工共同分担，其中企业负担2％，个人则承担1％；

此外还有工伤保险，这部分费用由企业自行承担，企业需要支付1％的费用；

最后是生育保险，这部分费用同样由企业自行承担，企业需要支付0．8％的费用。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。