不合法。依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，房屋拆迁补偿协议是由拆迁方与被拆迁方签订才能法律效力的，拆迁公司不是拆迁的主体。国有土地上房屋征收和补偿条例第25条住宅征收部门和被征收者根据本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、产权交换住宅的场所和面积、转移费、临时配置费、转移住宅、停止停业损失、转移期限、转移方式和转移期限等事项进行补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的合同期内不能达成补偿协议或被征收房屋产权人不明确的，由房屋征收部门申请办理房屋征收决定的市，县级人民政府按本条例规定，按征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条，第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

旷工扣钱是合法的吗

旷工意思为正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。

另外，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

这就是对旷工扣多少钱的一些解释了。我国的分配方式主要还是按劳分配，只有劳动了才会被分配工资，不劳动就没钱。由于，很多劳动者在用人单位进行就业的时候会事先签订劳动合同，规定每个月的工资，所以如果旷工就会把当天的工资给扣掉。

《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。