1、擅自更改离职证明是否违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，该法第五十二条规定：“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节严重的，处一千元以下罚款：情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业的公文、证件、证明文件、印章的，“事业单位或者其他组织”刻字行业违反行政法规制作公章的，视为违反治安管理。

处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。刻制、伪造、涂改公章的，以扰乱公共秩序罪论处。

2。如果公司不提供辞职证明，我们该怎么办？

如果员工辞职后公司没有提供辞职证明，员工可以投诉并向当地劳动部门的监察部门举报，总监察部门将在规定时间内处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具书面解除或者终止劳动合同证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。