员工隐瞒病情造成工伤
时间:2023-04-12 10:22:12 273人看过 来源:法律编辑整理

隐瞒病情不可以获得工伤保险待遇,因为工伤职工隐瞒病情属于提供不实虚假资料申请工伤认定及鉴定,是一种骗取工伤保险待遇的违法行为,是要承担法律责任的。

一、工伤后多长时间死亡不算工亡

在我国进行工作的时候,在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过抢救,发现无效死亡的这一种情况,是可以认定为是工伤的,并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的,如果企业不申请,是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况,都是不属于工伤的,是无法享受到工伤保险待遇的。

二、办社保会查你病史吗

这个属于个人隐私,一般情况下不允许查,也是查不到的。而且社保不是商业保险,是不查你以前的病史的。但是,有些疾病会有职业禁忌,如果隐瞒病情而被发现,可以立即解除劳动合同,不需要补偿,还有可能面临支付相应的赔偿。

三、如果发生工伤事故会采取哪些措施

发生工伤事故,由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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