1、商场罚款属于违法。如果商场乱罚款你可以向工商、物价部门反映，也可以向法院起诉。商场没有罚款的权力，如果合同里面有约定不能关门的条款，商场可以要求你支付违约金。

2、我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。

3、罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。

一、行政处罚决定书如何缴款

1，依法给予二十元以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的。执法人员可以当场收缴罚款；

2，在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员依照《行政处罚法》第三十三条、第三十八条的规定作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款。

3，其他情形，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。

二、劳动行政主管部门可以对违法者作何处罚

劳动行政主管部门可以对违法者做出警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；违反《中华人民共和国劳动法》的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监督是指法定专门机关代表国家依法检查、纠举、处罚等一系列活动。