从2006年7月1日起，改革基本金计发方法。为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡，设置5年过渡期(2006年7月1日至2011年6月30日)，过渡期内按原办法计算的基本养老金，统一按2006年6月30日止的标准执行。

(一)按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分作为补差计发：

补差=原办法计算的基本养老金-新办法计算的基本养老金

应发基本养老金=新办法计算的基本养老金+补差

例：张先生，原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1000元，那么补差为100元。即张先生首次月领取养老金为1100元(新办法计算的1000元+补差100元=1100元)。

(二)按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的，其差额部分按下列办法处理：

补差=(新办法计算的基本养老金-原办法计算的基本养老金)×M

应发基本养老金=原办法计算的基本养老金+补差

M根据首次领取基本养老金时间不同而取值不同，具体如下:

2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇的，M=10%;

2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取待遇的，M=30%;

2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的，M=50%;

2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取待遇的，M=70%;

2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取待遇的，M=90%;

2011年7月1日以后申领基本养老金的，M=100%。

例：王先生，2010年2月起领取养老金。原办法计算的基本养老金为1100元，新办法计算的基本养老金为1200元，那么补差为70元{(1200-1100)×70%=70元｝。即王先生首次月领取养老金为1170元(原办法计算的1100元+补差70元=1170元)。