经单位批准同意，高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员可以携带自己的科研项目和成果离开原单位工作，到企业开展创新创业或自主创业。人事管理问题按以下规定处理：1。离职创业者经单位同意，3－5年内可以保留人事关系。离职创业期间，暂停履行原聘用合同。2、离职创业者与单位签订协议，明确离职创业期限、工作待遇、社会保险、科研成果权益分配等双方权利义务和纠纷处理方式。3、离职创业期间，原单位发放基本工资（岗位工资和薪级工资）。四、离职创业期间，年度考核由原单位根据所在企业出具的鉴定和评价意见进行，必要时还可到所在企业进行深入考核。除党纪政纪处分、行政处罚、刑事处罚等外，一般定为合格或以上等级，档案工资正常调整。5、离职创业期间，保留参加职称评定、岗位等级晋升、社会保险等方面的权利。6、离职企业家的各种社会保险，职业年金中的个人承担部分由本人承担，可委托原单位代扣代缴；单位承担部分由单位按原渠道缴纳。按规定缴纳各种社会保险和职业年金的，离职创业时间计入原单位工作年限，工龄连续计算。7、离职创业期间，企业发生工伤的，企业应当配合工伤调查核实，原单位应当向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。8、离职创业期间或期满，本人要求返回原单位工作的，原聘用合同应当恢复履行（离职创业期间有违法违纪行为的，除按照《事业单位工作人员处分暂行规定》降低岗位等级的除外）。9、离职创业期间或期满，要求解除聘用合同的，必须提前30天书面通知原单位；未提前与原单位沟通协商，期满未按时返回的，原单位应当按照《事业单位人事管理条例》及相关规定解除聘用合同，终止人事关系，并按照规定转移档案和社会保险手续。

离职创业，如何缴纳社保？

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。个人以灵活就业人员交纳社会保险，需按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地缴费比例规定不同。

当地城镇户籍居民

可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。带身份证、户口本等相关资料即可去当地社保局申请办理。

非当地城镇户籍居民

非当地城镇户籍居民，没有工作单位，则不能在当地申请社保自缴费，只能通过就业单位参保缴纳社保。或寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

需要注意的是，养老保险最少要累计交满15年，到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。因此，离职创业者想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金。

《关于河南省高校科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业有关人事管理问题的通知》第三条规定