一、退休工资跟退休金一样吗

1．依据社会保险制度的相关规定，国家向已达法定退休年龄或因伤残、疾病等原因导致劳动能力丧失的工作者发放退休金，这笔款项将以每月或一次性的方式发放给相关者，其目的在于满足员工退休后的基本生活需求并提供相应的经济保障。

2．完整意义上的养老保险被称为＂社会基本养老保险＂，它是由国家和社会共同发起设立的一项系统工程，旨在通过一定的法律规范和法规条款，为所有达到国家法定解除劳动义务年龄标准的劳动者或是因年事已高、失去劳动能力且不再继续从事工作服务的人员提供一个社会性的保险制度体系，从而确保这些人退休之后的基本生活得到有效保障。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休工资的计算方法公式是什么

尊贵的企退员工们，我们隆重地向您介绍关于您的退休后生活保障的重要知识——即我们如何精算您的基本养老金额度。此项养老金主要由以下几个部分组成：首先是基础养老金，这是从基本养老保险统筹基金中承诺向您发放的福利待遇；其次是个人账户养老金，它由您个人账户中的存储金额决定；最后就是过渡性养老金。请注意，我们的算法精益求精，力求准确无误。

第一步，我们来谈谈基础养老金。这是由养老保险统筹基金中向您提供的养老金，退休时的基础养老金的月标准是基于当地上一年度在岗职工月平均工资以及您本人的指数化月平均缴费工资的平均数值，对于每个满一年的缴费期，我们将向您支付月平均缴费工资的百分之一作为基础养老金。计算公式如下：基础养老金＝（退休时所在统筹地区上年度在职员工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×投保期限×1％。而所谓“指数化月平均工资”，它是包括您所有缴费年份里的平均缴费指数乘以退休时所处的统筹地区上年度在职员工的月平均工资所得出的数值。具体计算方式为：平均缴费指数＝各个年度的缴费指数÷缴费期限；缴费工资指数＝当年的缴费工资÷统筹地区上年度在职员工月平均工资。

接下来，我们要讨论的是个人账户养老金。这个部分是依据您缴纳基本养老保险个人帐户储存额的数量从而得出的养老金。个人账户养老金＝（个人账户储蓄额÷计发月数）。然而需要解释的是，这里的“计发月数”并不是指您实际领取基本养老金的月份（因为在退休之时无法精确预测），而是个人账户养老金÷这件事情的月数。至于为什么会存在这么复杂的算法？那是因为我们在计算的过程中已经考虑到城镇人口的平均期待寿命等多方面因素。个人账户养老金＝（个人账户储蓄余额÷计发月数）。

《社会保险基金会计制度》第二十六条

城乡居民基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。

养老保险待遇支出包括按规定支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金，以及丧葬补助金。

基础养老金指按规定计发标准，由各级财政为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。

个人账户养老金指参保城乡居民达到养老保险待遇领取条件时，按照个人账户全部储存额除以计发月数，支付给参保城乡居民的养老金待遇，以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加城乡居民基本养老保险的个人由于死亡、出国（境）定居以及在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险重复缴费等情况下退还其本人个人账户存储额的支出。

丧葬补助金指在建立丧葬补助金制度的地区，参保人死亡后，政府给予遗属用于丧葬的补助费用。

转移支出指跨统筹地区或跨制度流动转出的个人账户资金额等。

依据现行的社会保险体系规定，当职工达到法定的退休年龄或者失去了劳动能力之后，国家会向他们支付相应的退休金以保障他们基本生活所需。而养老保险则是整个社会保险体系中最为关键的部分，它旨在确保广大劳动者在结束劳动义务之后，仍然能够享受到基本的生活保障。为了实现这一目标，我们需要依靠相关的法律法规进行规范和约束，从而实现社会的共同帮助和支持，以此来保障退休人员的生活质量。