用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门申报。用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。申请工伤认定的劳动者或其亲属，需填写《工伤认定申请表》。此外，还应提交以下材料：（一）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如《劳动合同》复印件（二）医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。（3）伤者身份证或死者身份证；见证人的证人证言（2人）及证人工作证复印件，证言需由证人签字并按指模签字。（五）受伤者或者死者家属委托律师或者其他人申请工伤认定的，还应当提交1。律师事务所函2伤者或死者家属的授权委托书3律师执业证复印件

工伤申请流程与要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。