工伤认定后是否超期报销？

国家对工伤职工给予一定的补偿，没有期限。只要拿着相应的材料去相应的组织，就可以报销

具体报销流程：

1。申请工伤鉴定。如果工伤鉴定通过，您或您的授权单位将收到工伤鉴定决定书。持工伤鉴定书及相关材料申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请结果预计10天左右出来，为您确定伤残等级（如果您达到最低10级，将有补偿，一次性伤残津贴）医疗补助就业补助金。除少数非保险药品、医疗交通、住宿外的所有医疗费用，营养等可以报销）营养费和交通费有具体标准报销所需材料：

1医疗费专用收据（发票）（背面有受伤员工或家属签名）

2。门（急诊）病史复印件（含封面复印件）

3。社会工伤保险医疗申请表（单位公章）

4。受伤员工身份证复印件。个人书面报告。劳动能力鉴定结论原件及复印件

7单位书面申请（非指定医院）

8、医疗费用明细表

9、出院总结原件及复印件

10、工伤认定决定书原件及复印件

11，劳动能力鉴定申请表原件及复印件

12，康复辅助申请表（如果您不是残疾人，（1）工伤认定申请表（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据（3）医疗诊断工伤认定申请表应当载明工伤认定的时间、地点、地点等基本情况，事故原因及员工受伤程度

（4）申请表填写说明：

1。用钢笔或签字笔填写，字体工整清晰

2。申请人为用人单位的，应当在申请人主页上加盖用人单位公章。在诊断时间一栏，按职业病诊断时间填写职业病患者；如有伤亡，应按初步诊断时间填写

事故发生的时间、地点、当时从事的工作、受伤原因、受伤部位和程度。职业病患者应填写单位、危害作业、起止时间、诊断结果。申请工伤认定时，应当提交受伤职工的身份证；职工受伤时医疗机构出具的第一份诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）；劳动者受伤或者被诊断患有职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他劳动人事关系证明[1]。（1）有下列情形之一的，应当分别提交相应的证据：

（1）员工死亡的，应当在工作时间和工作场所提交死亡证明，因执行职务受到暴力或者其他事故伤害的，应当提交公安部门的证明或者其他有关证明；（3）因工作原因受伤或者下落不明的，应当提交公安部门或者有关证明（四）上下班途中；（五）在工作时间或者工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，（六）在抢险救灾和其他维护国家利益、社会公共利益的活动中受伤的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明；（七）因战致残或者因公致残，又发生旧伤的，旧伤复发提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构确认书。在申请事项一栏中，应当注明受伤职工或者其近亲属、工会组织应当申请工伤认定并签字。用人单位意见栏中，用人单位是否同意申请工伤，填写的信息是否真实，经办人应当签名并加盖用人单位公章。社会保险行政部门应当填写是否受理的补充材料或者意见。本表格一式两份，社会保险行政部门和申请人各一人

（2）工伤认定程序核实

工伤认定调查核实：受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据审计需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的人员进行调查核实属于工伤的，用人单位应当承担举证责任。（3）中止工伤认定程序：需要司法机关或者有关行政部门作出认定结论的，在司法机关或者有关行政部门作出认定结论前，暂缓作出工伤认定决定的期限

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内，决定工伤认定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位，社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出认定工伤的决定，事实清楚，权利义务明确工伤认定送达程序

工伤认定送达结论：

社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内，将《工伤认定决定书》或《不认定工伤决定书》送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构