一、如何界定公司职务侵占罪

所谓公司职务侵占罪，是指在公司、企业或其特定单位内任职的员工，利用其职权在职务范围之内，通过各种手段非国有的、非法占有本单位的财产，并且涉案金额教大，已经突破了合法标准界限的行为。这一罪行所指向的目标主要是公司内部成员的贪婪与贪污性质的犯罪活动，以此来区分于通常意义上的盗窃罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、如何界定土地实际获得

土地承包经营权的获取方式主要分为两种途径，首先为原始取得，也就是直接从发包人手中获得，而在此过程中，土地承包经营权自土地承包合同正式生效之日起便得以设立；

其次则为继受取得，这意味着土地承包经营权人需要通过其他承包经营权人的流转才能取得该权利，在这个过程中，流转双方务必签署书面合同并经过发包方的同意或完成相关备案程序。关于土地经营权的流转，当事人双方必须按照规定签订书面形式的流转合同。综合以上两种获取途径来看，土地承包经营权实际上是以签订书面合同作为其实际取得的法律依据。

《土地承包法》第十一条

农村土地承包经营应当遵守法律、法规，保护土地资源的合理开发和可持续利用。未经依法批准不得将承包地用于非农建设。

国家鼓励增加对土地的投入，培肥地力，提高农业生产能力。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“如何界定公司职务侵占罪”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。