职务侵占罪是指利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。其犯罪对象为公司的财产所有权，主体为特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员。在主观方面，必须具有直接故意且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

符合以下条件将被认定为职务侵占罪：

1.犯罪对象为公司的财产所有权。

2．在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3．主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4．在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

利用职务侵占公司财产，如何定性为职务侵占罪？

根据我国《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

利用职务侵占公司财产，如何定性为职务侵占罪？

根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应定性为职务侵占罪。而数额巨大的，则可能被判处五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。

因此，若一个人在公司中利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则可以定性为职务侵占罪。但需根据具体案件情况和司法审判结果来确定罪责和刑罚。

根据我国《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。因此，若一个人在公司中利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则可以定性为职务侵占罪。但需根据具体案件情况和司法审判结果来确定罪责和刑罚。

《刑法》第271条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。