住房公积金是一种长期的住房储金，由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存。住房公积金缴纳比例为单位12％和个人9％，但最低缴存比例不得低于5％。新设立的单位应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

公积金总额为2500元，每年工资所需缴纳的金额因实际工资水平差异而异，各个公司住房公积金缴纳比例不同，相应的缴存额度也会有所不同。

公积金缴纳比例如下：

1、住房公积金基本缴存比例为单位12％，个人9％；

2、单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％；

3、各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5％。

法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新设立的单位，按照规定应及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金，单位应自设立之日起30日内持相关材料到市住房公积金管理中心所属各管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

不同公司住房公积金缴存额度差别大吗？

根据我国住房公积金制度，不同公司住房公积金缴存额度存在差别。具体而言，住房公积金缴存额由职工和用人单位每月各缴存一定比例的住房公积金组成。根据国家规定，职工和用人单位每月住房公积金缴存额上限均为社平工资的3倍，下限为社平工资的1倍。

不同公司住房公积金缴存额的差别主要表现在以下几个方面：

1. 缴存比例：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存比例由职工和用人单位各自行决定。一般来说，职工和用人单位可以按照相同比例或分别按照不同比例缴存住房公积金。

2. 缴存基数：住房公积金缴存基数是指职工和用人单位按照规定缴存住房公积金的基数。不同公司的缴存基数可能不同，这会影响到住房公积金缴存的数额。

3. 缴存期限：住房公积金缴存期限分为两类：一类是固定期限，职工和用人单位每月按照同一缴存基数和比例分别缴存住房公积金，固定期限一般为3年；另一类是浮动缴存，职工和用人单位可自行约定缴存期限、月缴存基数和比例。

4. 住房公积金贷款：不同公司可能会对住房公积金贷款的利率、额度等条件进行差别对待。

综上所述，不同公司住房公积金缴存额度存在差别。在住房公积金缴存过程中，职工和用人单位应按照相关法规规定进行操作，以维护住房公积金制度的公平和公正。

不同公司住房公积金缴存额的差别主要表现在缴存比例、缴存基数、缴存期限和住房公积金贷款等方面。因此，在住房公积金缴存过程中，职工和用人单位应按照相关法规规定进行操作，以维护住房公积金制度的公平和公正。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起３０日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起２０日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。